CARRERA PROFESIONAL
Informe de la reunión mantenida con Subdirección de Atención
Primaria y Subdirección de Asistencia Sanitaria. Vitoria 21/03/2005
Objeto : Carrera Profesional (CP)
Participantes:
Osakidetza . Dr. I. Berraondo. Dr. J. Darpón
AVPAP. Dr. R. Ugarte.
Álava: Dra. C. Bengoa, Dra. G. Idígoras y Dra. D. Villar
Vizcaya: Dra. N. Arana y Dra. I. Abad
No hubo representación de Guipúzcoa.
Desarrollo: Presentación detallada del proyecto (accesible en la
web de osakidetza/Intranet) y posterior turno de preguntas.
Conclusiones:
· Diferentes modelos ya en activo en Navarra, Canarias y Cataluña
.El modelo de Osakidetza estaría más próximo al catalán.
· El proyecto de CP está realizado para todos los facultativos
de Osakidetza con plaza en propiedad (hospital, EAP, cupos salud mental,
etc).Los facultativos interinos podrán solicitar su inclusión
que sólo se hará efectiva a partir del momento que accedan
a plaza en propiedad.( Hay prevista OPE para el 2005-06.)
· Los JUAP tendrán su Carrera de Gestión diferente
de la CP, podrán optar, voluntariamente, a una u otra.
· No se computará como antigüedad el periodo de formación
MIR
· Inicio en el 2005 con la publicación del Decreto en el BOPV(
sin el manual de evaluación)
· Periodo de transición o acoplamiento en 2005-06.Las solicitudes
efectuadas en 2005 tendrán repercusión económica con
carácter retroactivo a fecha 1 de Enero de 2005
· Posteriormente las convocatorias serán anuales
· El proyecto contempla 4 niveles ,I, II, III y IV que comportan
unas retribuciones de 3.000€ ,6.000€,8.000€ y 11.000€
respectivamente.
· Los factores de evaluación de nivel profesional o perfil
se agrupan en tres apartados:
A.- Actividad Asistencial y Dominio profesional ( 65% del total)
B.- Formación Continuada, Docencia e Investigación (20%)
C.- Implicación en los objetivos y compromiso con la organización
(Osakidetza) (15%)
Para conseguir la adjudicación de nivel no es preciso cumplir los
mínimos en cada uno de los tres apartados, basta con conseguir una
puntuación mínima obtenida de la suma de los tres apartados.
· En el periodo transitorio , la valoración del apartado de
formación continuada y actividad docente e investigadora podrá
ser sustituida por criterios de antigüedad para los niveles I y II
(en el caso de que no se tengan comprobantes justificativos suficientes).
· El Comité de Evaluación será descentralizado,
en el caso de Atención Primaria habrá un Comité por
cada comarca sanitaria constituido por:
--Gerente
--Director Médico
--Director de RR HH
--Representante del Consejo Técnico
--Facultativo representante del Personal
--Facultativo propuesto por la Dirección
En el caso de que el facultativo considere que su evaluación no es
adecuada existe la posibilidad de reclamación a la Dirección
General de Osakidetza.
· El modelo de evaluación es probable que se modifique en
un futuro.
· Se habilitará una aplicación informática para
que los facultativos elaboren su currículum vitae.
RESUMEN
Hay más de 5.000 facultativos susceptibles de acogerse a la CP,
que será de carácter voluntario, de los cuales el 65% tienen
más de 16 años de antigüedad en el Sistema Nacional de
Salud.
Existe una intención clara de que la mayoría de los pediatras
de atención primaria se beneficien en el 2005 de un ingreso de 6.000€/
año ya que cumplirían con todas las condiciones del Nivel
II (conocimientos ,antigüedad y méritos).
Es la primera ocasión que Osakidetza ha convocado a la AVPAP para
compartir información de forma directa y oír sus opiniones.